研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)部全年工作規(guī)劃，組織全體研發(fā)人員學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件和制度； 2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督新產(chǎn)品的研發(fā)，確保研發(fā)項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量，優(yōu)化研發(fā)管理制度、流程，不斷提高公司的研發(fā)管理水平； 3、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品軟硬件結(jié)構(gòu)等整體性能分析、技術(shù)可行性研究與審定； 4、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品測(cè)試規(guī)范的編寫； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告的編寫，工藝的支持； 6、負(fù)責(zé)編制公司年度研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出； 7、負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)內(nèi)部員工的組織、分工，清晰界定各崗位的職責(zé)，不斷提高工作協(xié)同效率； 8、負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，持續(xù)提高研發(fā)人員的技術(shù)水平，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 9、負(fù)責(zé)研發(fā)人員日常管理工作，公正、嚴(yán)格按考核制度對(duì)員工進(jìn)行日常考核； 10、定期或不定期地向公司匯報(bào)研發(fā)工作情況，將研發(fā)的有關(guān)信息及時(shí)提供給其他相關(guān)部門； 11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電力、電子、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)（電力電氣）的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程； 3、具備良好的C/C++語言基礎(chǔ)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉ARM處理器開發(fā)； 4、 熟悉常見的EDA軟件，了解原理圖，繪制PCB等 5、具備一定的硬件調(diào)試能力，能綜合利用各種軟硬件測(cè)試工具（例如仿真器、示波器、邏輯分析儀等）進(jìn)行硬件故障診斷和排除； 6、有完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督新產(chǎn)品的研發(fā)，確保研發(fā)項(xiàng)目時(shí)間與質(zhì)量，優(yōu)化研發(fā)管理制度、流程； 7、有變電站相關(guān)在線監(jiān)測(cè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；