職位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事經(jīng)理/主管
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司人力資源目標(biāo)，參與制定和優(yōu)化勞動關(guān)系政策及流程;
2.建立合法合規(guī)的`勞動關(guān)系管理體系，規(guī)避用工風(fēng)險;
3.負責(zé)勞動風(fēng)險預(yù)測、預(yù)防及勞動爭議管理，參與處理勞動仲裁與訴訟事務(wù);
4.規(guī)范公司用工管理體系和政策，確保勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除的合法性
5.負責(zé)處理員工沖突、投訴及勞動糾紛，營造和諧的勞動氛圍:
6.分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)，為勞動關(guān)系處理提供參考依據(jù)。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉員工關(guān)系模塊，熟悉國家勞動法律法規(guī)
3.熟悉勞動爭議應(yīng)對措施與處理流程，能獨立處理勞動關(guān)系事件:
4.具備較高的工作主動性、執(zhí)行力及敬業(yè)精神，抗壓能力強;
5.具備良好的人際交際、溝通及談判能力,
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
葉女士
手機：
工作地點
濱江路333號
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