澄人社〔2013〕57號

各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，高新區(qū)管委會，臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市各有關(guān)委、辦、局：
      現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳省財政廳《關(guān)于落實小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕58號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際提出以下意見，請一并貫徹實施。
      一、小微企業(yè)認定。符合條件的小微企業(yè)應填寫《江陰市小微企業(yè)認定申請審核表》（附件2），并提供《工商營業(yè)執(zhí)照》副本、《納稅登記證》、社會保險繳費單復印件及會計師事務所審計的財務報表（原件備查）等證明材料，向江陰市人力資源和社會保障部門提出認定申請。由江陰市人力資源和社會保障部門負責牽頭，會同市財政、統(tǒng)計部門進行聯(lián)合認定，并將認定結(jié)果報市人力資源和社會保障部門備案。
      企業(yè)行業(yè)分類由市統(tǒng)計部門負責，根據(jù)企業(yè)申報的主營業(yè)務范圍，依據(jù)國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準進行確定；企業(yè)從業(yè)人數(shù)由市人力資源和社會保障部門負責，根據(jù)"金保工程"數(shù)據(jù)庫中企業(yè)實際簽訂勞動合同、繳納社會保險費人數(shù)進行確定（含勞務派遣人員）。營業(yè)收入或資產(chǎn)總額由市財政部門負責，根據(jù)企業(yè)提供的財務報表中有關(guān)營業(yè)收入或資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)進行確定。經(jīng)認定后的小微企業(yè)可享受政策至期滿。
      二、培訓補貼申領。符合標準的小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生，對簽訂6個月以上期限勞動合同的，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展的崗前就業(yè)技能培訓，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照職業(yè)培訓補貼標準的50%，最高不超過500元，給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。同一對象在同一企業(yè)只能享受一次培訓補貼。
      三、社保補貼申領。符合標準的小微企業(yè)當年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，對簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，其應享受的社會保險補貼，原則上參照"兩項補貼"操作辦法單獨進行報盤申報。申報時需補充提供《江陰市小微企業(yè)認定申請審核表》和畢業(yè)證書的復印件等相關(guān)證明材料。
      社會保險補貼審批期限為2012年5月至2014年12月，符合標準的小微企業(yè)凡在此期間當年新招用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，均可享受為期一年的社會保險補貼。社會保險補貼實行每半年申報一次，企業(yè)在首次申報時，應同時將前期符合條件人員一并進行補申報。
      四、其他有關(guān)事項。本通知所認定的小微企業(yè)，僅限于作為按規(guī)定享受"培訓補貼"和"社會保險補貼"政策的憑證，不作為享受其他政策的憑證。補貼所需資金按原相關(guān)資金渠道列支。

                                                                     江陰市人力資源和社會保障局                  江陰市財政局

                                                                          江陰市統(tǒng)計局 

                                                                                     二○一三年五月三十一日

省人力資源社會保障廳省財政廳《關(guān)于落實小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策有關(guān)問題的通知》.doc 

江陰市小微企業(yè)認定申請審核表.doc 

江陰市小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險費補貼花名冊.xls