答：為深化戶籍制度改革，提高人口素質，優化人口結構，使人口規模和經濟社會發展相適應，根據國家、省和無錫市政府有關規定，江陰市人民政府于2006年11月制訂并出臺了《江陰市深化戶籍制度改革實施辦法》（澄政發[2006]124號），對市外人才引進及其戶口遷入作出了新的規定。歸納起來講，主要有以下幾個條件和標準：
一是鼓勵引進高學歷、高層次人才。凡具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員，以及在國外、境外取得國家承認的本科及以上學歷的留學人員敞開大門引進，除其本人戶口準遷外，還允許其配偶及未成年子女隨遷。
二是規范引進中級人才。具有中級專業技術職務任職資格或本科學歷的專業技術人員和管理人員也是我市人才引進的主要對象，但年齡要控制在男性40周歲、女性35周歲以下。符合這一條件的人員，除其本人戶口準遷外，也允許其配偶及未成年子女隨遷。
三是控制引進低層次人才。大專、中專學歷人員戶口要想遷入本市，必須同時具備下列四個條件：（1）被我市單位合法聘用，并已參加城鎮企業職工社會保險；（2）年齡在30周歲以下；（3）在本市工作大專滿3年，中專滿5年；（4）擁有固定住所。
2、我是一名應屆大學畢業生，由于社會經驗不足，正為如何找工作、盡快就業問題所困擾，我請教一下：大學畢業生有什么樣的就業途徑？
答：大中專畢業生早就由原來的政府指令性分配就業，走向了"雙向選擇、自主擇業，政府引導、市場配置"的市場化就業之路。大中專畢業生就業，不外乎以下幾種方式和途徑：
一是參加人才集市，自主擇業。（1）江陰市人力資源市場每年寒暑假期間各舉辦一期大型招聘會，每期都有200多家單位進場設攤招聘，每期提供的就業崗位都在5000個左右。（2）江陰市人力資源市場每周四、六還定期舉辦小型招聘會，每期也都有幾十家單位進場設攤招聘。（3）江陰市人力資源市場根據不同時期的形勢及任務，經常舉辦一些專場人才交流會。
二是參加網上人才市場，自主擇業。 "江陰人力資源網"每天都有近百家單位上網發布招聘信息。由于網上人才市場具有超越時空地域、信息傳遞快、操作便捷、互動性強等特點，近年來已成為求職招聘的主要方式之一。
三是委托推薦就業。廣大畢業生可以委托人才中介或職介機構推薦就業。
四是上門自薦。廣大畢業生可以親自、或委托親朋好友，主動到相關單位投遞求職資料，上門自薦。
五是親朋好友推薦、介紹。
3、我是一名江陰籍的大學畢業生，請問我市對促進畢業生就業有哪些強有力的舉措和優惠政策？
答：（1）鼓勵企業錄用高校畢業生。勞動密集型小企業招用登記失業的江陰籍高校畢業生，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據實際招錄人數，可按每人不超過10萬元貸款額度給予貼息，貼息貸款額度最高不超過200萬元，貸款貼息期限最多不超過1年，并由各級財政部門按人民銀行公布的貸款基準利率給予50貼息。
（2）實施公益性崗位補貼。對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的江陰籍高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，經市人力資源和社會保障局確認，給予社會保險補貼和崗位補貼。
（3）推進江陰籍未就業高校畢業生見習實訓。有效保障高校畢業生在見習實訓期間的活動經費。生活費補貼按500元/人.月計發；對承擔見習實訓的用人單位，按150元/人.月標準發放補貼，并按90元/人標準為參加見習實訓的高校畢業生繳納意外傷害保險。
（4）鼓勵企事業單位積極吸納困難家庭高校畢業生。對吸納困難家庭高校畢業生就業的單位，與畢業生簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用的人數，在相應期限內，可按企業為其繳納的各項社會保險單位繳納部分給予全額補貼，累計補貼期限不超過3年。
（5）加大困難家庭高校畢業生的就業援助力度。由村（社區）就業專管員（援助員）進行逐戶上門登記，并由所在轄區政府建立"一對一"的幫扶工作機制，幫扶困難家庭高校畢業生優先就業和穩定就業。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。
4、我是一名大學畢業生，準備和同學一起自主創業，能享受哪些優惠政策？
答：（1）工商優惠政策。允許以家庭住所、租賃房、臨時商業用房作為創業場所。對于創辦個人獨資企業和合伙企業的，其出資方式、出資額不受限制，由投資者自主確定。對于創辦有限責任公司制企業的，其注冊資本最低限額為3萬元；注冊資本在3萬元以上的，可按規定分期到位。支持以知識產權等非貨幣財產設立企業，非貨幣財產出資比例最高可達公司注冊資本的70%。
（2）行政事業收費減免。高校畢業生從事個體經營，自首次注冊登記之日起3年內可按規定免收屬于登記類、證照類和管理類的各項行政事業性收費。
（3）稅收優惠政策。高校畢業生自主創業從事個體經營（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外）的，在三年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市建設維護稅、教育費附加和個人所得稅。
（4）小額擔保貸款。高校畢業生自主創業從事個體經營，按經營規?？粕暾?-10萬小額擔保貸款。
（5）創業補貼政策。1、社會保險補貼。高校畢業生參加創業培訓取得合格證書人員從事個體經營，按靈活就業人員社會保險補貼辦法申請享受社會保險補貼；投資興辦企業并帶動5名以上本市戶籍人員就業的，可按所辦企業應為投資者繳納的各項社會保險費申請享受社會保險補貼。2、一次性開業補貼。高校畢業生初次創業，領取營業執照后穩定經營6個月以上，可申請3000元的一次性開業補貼。3、免費創業培訓和實訓。市公共就業服務機構免費對高校畢業生開展創業培訓。4、租金補貼。高校畢業生進入創業孵化基地自主創業，給予為期3年每戶每年據實不超過2400元的租金補貼；對租用場地（不包括入駐創業孵化基地）初次創業且正常運行1年以上的，可在3年內，每年按照實際用水電總額的1/3，最多不超過1000元的水、電費等創業運營經費補貼。
5、我是一名大學畢業生，準備將戶口落入江陰，請問需要辦哪些手續？
答：一是已落實用人單位畢業生的落戶手續
（1）畢業生到市人力資源管理服務中心辦理就業報到手續（檔案必須已到我中心）
（2）市人力資源管理服務中心在《戶口遷移證》上簽署意見，注明畢業生就業單位及其地址；
（3）畢業生憑《戶口遷移證》到市公安局治安大隊（市行政審批中心內公安局服務窗口）辦理準予落戶手續；
（4）畢業生到用人單位所在地或家庭所在地派出所落戶。
二是未落實用人單位畢業生的落戶手續
（1）首要條件是：必須是江陰生源的畢業生，且檔案已回江陰（到江陰市人力資源管理服務中心）；
（2）畢業生憑《畢業證書》、《就業報到證》和《戶口遷移證》等材料到市人力資源管理服務中心辦理檔案代管手續；
（3）市人力資源管理服務中心在畢業生《戶口遷移證》上簽署意見，注明畢業生家庭所在地地址；
（4）畢業生憑《戶口遷移證》到市公安局治安大隊（市行政審批中心內公安局服務窗口）辦理準予落戶手續；
（5）畢業生到家庭所在地派出所落戶。
6、我是一名大學畢業生，我的人事檔案已轉入人才市場，現在一家私營企業工作，我現想問兩個問題：（1）能否將自己的檔案提出來放在單位？（2）人事檔案管理有什么規定？
答：為保證人事檔案的真實性和檔案管理的嚴肅性，中組部、國家人事部頒發的《流動人員人事檔案管理暫行規定》，以及江蘇省人大通過的《江蘇省人才流動管理暫行條例》規定：到民營、私營、鄉鎮企業等非國有企事業單位工作的專技人員和管理人員，待業的專技人員和管理人員，以及其他流動人才，其人事檔案的管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人力資源管理服務機構（即：江陰市人力資源管理服務中心），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。
相關政策及業務經辦性問題解答.doc
