傾力強化人才支撐   推動更高質量就業

                                                                ——我市舉辦2013春季城鄉聯動大型招聘會

新年伊始，正值企業用工和勞動者求職的高峰期，2月17日（正月初八）上午，2013春季城鄉聯動大型招聘會在市體育館拉開帷幕，為我市企業發展送出了用工的第一波助力，為城鄉各類求職者帶來了新年的第一縷溫暖。

市長沈建、副市長虞衛才親臨招聘會現場，詳細了解招聘企業需求和求職者情況。沈建強調，解決就業問題是政府、企業、社會共同的責任，各方都要想盡辦法實現充分就業。各級、各部門要將就業作為服務民生的重要內容緊抓不放，打造寬廣的就業平臺，營造良好的就業環境，提供更廣泛的就業培訓，提高勞動力素質和適應能力，盡可能多地提供就業機會。下階段，要針對江陰產業轉型特點來加大勞動力培訓力度，強化實訓基地建設，有針對性培養高技能人才，讓廣大求職者找到合適的工作，讓廣大企業招到實用人才，實現就業保障、富民增收、發展經濟共贏的良好局面。詳細了解招聘企業需求和求職者情況。沈建強調，解決就業問題是政府、企業、社會共同的責任，各方都要想盡辦法實現充分就業。各級、各部門要將就業作為服務民生的重要內容緊抓不放，打造寬廣的就業平臺，營造良好的就業環境，提供更廣泛的就業培訓，提高勞動力素質和適應能力，盡可能多地提供就業機會。下階段，要針對江陰產業轉型特點來加大勞動力培訓力度，強化實訓基地建設，有針對性培養高技能人才，讓廣大求職者找到合適的工作，讓廣大企業招到實用人才，實現就業保障、富民增收、發展經濟共贏的良好局面。

節后首場招聘會是市人社部門貫徹落實十八大精神，實施就業優先戰略，推動實現更高質量就業的重要舉措，在全面促進包括大中專畢業生、下崗失業人員、失地農民及外來勞動力等在內的城鄉各類勞動者就業的同時，充分發揮市、鎮、村三級就業服務平臺功能，滿足本市企業節后用工高峰的需求，為建設濱江花園城市提供強大智力支撐。這次招聘會共吸引了678家用人單位前來招賢納才，其中主會場220家，共提供崗位29701個，其中主會場9498個崗位。現場還設置了就業創業政策咨詢、創業再就業培訓、畢業生就業政策咨詢、特困生登記、見習實訓登記等服務專區，積極幫助求職者實現對接就業。這次春季招聘會共有3410人與企業初步達成就業意向，其中研究生49人，本科1572人，大專及以下1789人。

 與往年的招聘會相比，這次招聘會主要呈現出三大特色：一是辦會形式更加靈活。今年，我們改變以往招聘會城鄉同步舉辦的形式，將招聘會由“一場”變為“多場”，各鎮（街道）分會場招聘會舉辦時間按實際情況于正月初八至正月十五之間在本地舉行，為企業和求職人員提供更多選擇的機會。二是一線操作崗位需求旺盛。受宏觀經濟影響，用工需求量較大的主要集中在機械類、電子電器類和餐飲零售類企業，機械類需求占崗位總數的26.8%，電子電器類13.4%，餐飲零售類11.9%，一線普通操作人員仍是市場需求的主體。三是學歷經驗門檻降低。這次招聘會崗位需求總數中，要求碩士及以上學歷的僅為0.5%，本科學歷占7.4%，大專學歷占15.9%，中專、高中、技校及未提學歷要求的崗位占76.2%，企業放寬了學歷經驗要求，這對于能力突出但學歷不夠的求職者和剛剛步入社會的大學生而言，無疑非常有利。