江陰市霞客灣文旅發展有限公司成立于2023年07月17日，經營范圍包括：旅游業務；餐飲管理；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；組織文化藝術交流活動；旅游開發項目策劃咨詢；園區管理服務；游覽景區管理；休閑觀光活動；酒店管理；城市綠化管理；物業管理；商業綜合體管理服務；城市公園管理；會議及展覽服務；文化場館管理服務等。因業務需要決定面向社會公開招聘工作人員8名，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
崗位代碼 | 招聘 部門 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 招聘 人數 | ||
年齡 | 學歷要求 | 具體要求 | ||||
01 | 行政 管理部 | 人事 專員 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、中文類、管理類等相關專業； 2、5年以上人力資源管理工作經驗，且能獨立、高效完成公司人事工作； 3、能夠清晰表達招聘需求，與候選人、部門和高層管理者保持有效溝通； 4、了解與招聘相關的勞動法規，包括勞動合同、員工福利、薪酬管理等； 5、具備耐心、團隊協作能力，以及對工作中各種挑戰做出合適應對措施； 6、有上市公司同等崗位工作經驗者優先，有國資公司同等崗位工作經驗者優先，有中級以上職稱者優先。 | 1 |
02 | 行政 管理部 | 行政專員 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、中文類、法律類、管理類等相關專業； 2、5年以上行政工作經驗，尤其有過行政管理、辦公室管理或相關領域的經歷，具有相關法律知識者優先； 3、能熟練運用Microsoft Office等辦公軟件，熟悉公文寫作，具備扎實的文學功底，有較強的語言和文學表達能力，有良好的溝通協調能力； 4、良好的組織和協調能力、溝通能力、時間管理和多任務處理能力； 5、有上市公司同等崗位工作經驗者優先，有國資公司同等崗位工作經驗者優先，有中級以上職稱者優先。 | 1 |
03 | 運營 管理部 | 部門副職 | 40周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、10年以上園區物業運營管理或招商工作等相關經驗，熟悉園區物業運營管理工作程序，熟悉招商工作及招商策劃工作，熟悉企業商務運作； 2、具備一定行業項目分析及判斷能力； 3、具有出色的戰略思維和決策能力，有成功的企業轉型經驗； 4、具備極強的溝通和協調能力，出色的人際交往和商務談判能力； 5、具備良好的工作抗壓能力、團隊管理能力和較強的客戶服務意識，具備處理突發狀況的能力； 6、擁有良好的英語聽說讀寫能力以及海外工作背景優先； 7、有上市公司同等崗位工作經驗者優先，有國資公司同等崗位工作經驗者優先，有中級以上職稱者優先。 | 1 |
04 | 運營 管理部 | 專員 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、善于溝通，有一定的活動組織及策劃能力； 2、熟練地使用辦公軟件，具備一定的數據統計及分析能力； 3、具備獨立拍攝、制作宣傳產品的能力； 4、責任心強，執行力強，有服務意識，具備良好的團隊合作精神； 5、有廣告傳媒、商務服務接待、營銷策劃（滿足以上一項即可）工作經驗優先。 | 1 |
05 | 物業 管理部 | 部門副職 | 40周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、10年以上物業工作等相關經驗，有5年及以上物業公司同等崗位管理經理或3年及以上物業公司總監崗位管理經驗者優先； 2、在部門的標準化、制度化等管理體系建設具備較強的認知和搭建經驗，并對重大節點及把控方面具有豐富的實操經驗； 3、具備較強的經營管理能力，能獨立完成物業管理方案的設計，執行公司各項管理制度，控制管理成本； 4、在相關的安全管理和流程管理方面有較強的管理經驗； 5、有獨立處理重大投訴和緊急事件的經驗和能力； 6、具備良好的工作抗壓能力、團隊管理能力和較強的客戶服務意識； 7、有上市公司同等崗位工作經驗者優先，有國資公司同等崗位工作經驗者優先，有中級以上職稱者優先。 | 1 |
06 | 物業 管理部 | 專員 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、工程管理、工商管理、物業管理、城市管理、酒店管理等相關專業； 2、3年以上物業工作經驗； 3、熟悉商業物業的運營管理流程以及物業管理、消防、治安相關法律法規政策； 4、有低壓電工證，高壓電工證，四級以上（含）消防操作員證者優先，退伍軍人優先，有過獨立項目管理經驗者優先。 | 1 |
07 | 信息 技術部 | 部門副職 | 40周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、10年以上工作經驗，5年以上IT相關領域工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗。在信息系統管理、技術支持、網絡安全或項目管理方面有豐富經驗者優先； 2、熟悉主流信息系統的管理與維護，精通網絡安全技術與網絡架構管理； 3、具有企業級IT硬件設備管理經驗，包括服務器、存儲設備、網絡設備等的運維與管理； 4、具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊。出色的溝通協調能力，能夠跨部門高效協作； 5、能在壓力下快速應對突發IT問題，制定合理的解決方案； 6、有上市公司同等崗位工作經驗者優先，有國資公司同等崗位工作經驗者優先，有中級以上職稱者優先。 | 1 |
08 | 信息 技術部 | 技術專員 | 35周歲及以下 | 本科及以上學歷 | 1、計算機、自動化、信息技術等相關專業； 2、具有一定硬件技術能力以及系統安裝、系統維護、軟件升級以及基本的調試能力； 3、有相關技術崗位工作經驗者優先； 4、具有較強的溝通能力、編寫文檔能力、數據分析能力，能熟練操作辦公軟件。 | 1 |
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件。
（二）具有相應崗位要求的年齡（周歲計算日期以11月1日為限，如35周歲以下：1988年11月1日以后出生，其他年齡以此類推）。
（三）專業知識扎實，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
（四）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀學生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
6、法律法規規定的其他情形。
三、招聘流程
（一）報名時間及方式
采取網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格審查，通過網絡同步進行。
1、報名網址：
http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp
2、報名、照片上傳時間：
2024年11月7日9:00-11月13日16:00
3、資格審查時間：
2024年11月7日9:00-11月13日16:00
4、報名人員登錄報名網站根據要求填寫報名信息并上傳相關材料：
（1）近期免冠照電子版；
（2）戶籍證明（如戶口簿）原件掃描件；
（3）身份證原件掃描件；
（4）學歷（學位）證書原件掃描件；
（5）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷認證原件掃描件，認證的有關要求和程序可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢；
（6）已取得資格證書原件掃描件；
（7）工作經歷證明材料原件掃描件，工作經歷、任職年限計算時間截止至2024年11月1日；
（8）其他佐證材料（材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件）。
報名咨詢：有任何問題須在報名截止前及時致電0510-88030912（工作日時間：8:30—11:00、14:00—16:00 ）。
5、報名注意事項：
（1）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予通過。
（2）每人限報一個崗位。
（3）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。
（4）報名人員須在規定時間內（另行通知）登錄報名網站下載并打印準考證。
（二）資格審查
1、資格審查與報名同步進行。
2、請應聘人員于11月13日16:00前登錄報名網站完成報名資料上傳（確保證件資料真實性，若存在造假行為將取消應聘資格），有任何疑問請及時致電咨詢。
3、根據資格審查情況確定筆試人員名單。
（三）筆試
1、筆試通知：以短信或電話形式通知通過資格審查人員參加筆試，請保持通信暢通。
2、筆試時間：2024年11月16日。
3、筆試地點：另行通知，以實際通知為準。
4、參加考試人員必須攜帶有效期內身份證、準考證，按照考試規定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。
5、筆試成績采用百分制。根據筆試成績從高分到低分（同分跟進），按1:5的比例確定進入面試的人員名單，不足1:5比例的，按崗位筆試實際人數確定面試人數。入圍面試的人員名單在江陰人才集團委托招聘報名服務平臺和江陰人才網上進行公示，請應聘人員及時查看。
（四）資格復審
1、入圍面試的人員面試當天需攜帶身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、工作經歷證明材料及相關資格證書等原件及復印件參加面試前資格復審。
2、留學回國人員須出具教育部留學服務中心的學歷認證材料，認證的有關要求和程序可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）。
3、資格復審時間及地點：與面試時間、地點一致。
（五）面試
1、面試方式：半結構化面試。
2、面試成績采用百分制，設定面試合格分數線60分，不合格者直接淘汰。
3、面試地點：另行通知，以實際通知為準。
（六）總成績計算
總成績采用百分制。
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
（七）體檢及考察
根據應聘人員的總成績，在面試合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1 : 1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后作出不予聘用的處理。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
由江陰市霞客灣文旅發展有限公司對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力和工作實績等情況。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按成績從高分到低分依次進行遞補。
（八）公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在江陰人才集團委托招聘報名服務平臺和江陰人才網上公示3個工作日。公示無異議人員同江陰市唯才人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，辦理相關錄用手續，派遣至江陰市霞客灣文旅發展有限公司工作，否則視為自動放棄。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間內報到并辦理錄用手續的，取消錄用資格。
錄用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同，考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。
四、特別提醒
（一）公司委托第三方機構組織招聘，招聘過程不收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大報考人員切勿上當受騙。
（二）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。
（三）本次招聘相關信息、通知公示等將在江陰人才集團委托招聘報名服務平臺（http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網（http://www.539hua.com）上公布。
咨詢電話：0510-88030912（工作日8:30—11:00、14:00—16:00）
監督舉報：0510-88016110（工作日8:30—11:00、14:00—16:00）
本次招聘解釋權屬江陰市霞客灣文旅發展有限公司。
江陰市霞客灣文旅發展有限公司
2024年11月7日
