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    江陰市友唯服務外包有限公司招聘國企購買服務工作人員
    日期:2025-02-18 瀏覽 1267

    江陰市友唯服務外包有限公司是江陰市人才集團下屬國有人力資源服務機構(gòu),因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名,派駐到國企購買服務項目工作。

    一、招聘崗位

    (一)高級軟件架構(gòu)師(政務領(lǐng)域方向)(1名)

    1.崗位要求:

    (1)主導政務數(shù)字化平臺的架構(gòu)設計與技術(shù)演進;

    (2)深度參與政務解決方案設計,探索大模型、知識圖譜等技術(shù)在政務審批、智能客服、數(shù)據(jù)分析等場景的應用;

    (3)制定符合政府信息系統(tǒng)安全等保要求的系統(tǒng)架構(gòu)方案,確保系統(tǒng)合規(guī)性及數(shù)據(jù)安全;

    (4)指導開發(fā)團隊進行關(guān)鍵技術(shù)落地,制定代碼規(guī)范及技術(shù)文檔標準;

    (5)跟蹤研究前沿技術(shù)趨勢,定期輸出政務行業(yè)技術(shù)演進報告。

    2.任職要求:

    (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,其中3年及以上政務/ToG領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗;

    (2)主導過2個以上市級政務平臺架構(gòu)設計(需在面試時提供系統(tǒng)架構(gòu)圖及解決方案文檔);

    (3)熟練掌握Java/Python技術(shù)棧,具有分布式架構(gòu)(微服務/Service Mesh)、高并發(fā)系統(tǒng)設計經(jīng)驗;

    (4)至少熟悉一種主流大模型(如GPT、文心、通義)的調(diào)優(yōu)與應用開發(fā);

    (5)持有系統(tǒng)架構(gòu)設計師認證者優(yōu)先。

    3.薪酬標準:月薪15K起

    (二)軟硬件運維工程師(2名)

    1.崗位要求:

    (1)負責服務器、存儲設備、網(wǎng)絡設備及各類終端的軟硬件安裝、配置、維護和故障排查。

    (2)監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理軟硬件故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

    (3)定期備份重要數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全。

    (4)參與制定和實施運維策略,提升系統(tǒng)性能和安全性。

    2.任職要求:

    (1)計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

    (2)擁有3年以上軟硬件運維工作經(jīng)驗。

    (3)精通Windows、Linux等操作系統(tǒng),熟悉常見服務器硬件架構(gòu)。

    (4)具備良好的學習能力和問題解決能力,能快速適應新技術(shù)和新環(huán)境。

    (5)思路清晰,工作有條理,具備良好的團隊合作精神和溝通能力。

    3.薪酬標準:月薪6K~8K

    二、崗位其他要求

    (一)下列情況之一的,不接受報名:

    1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生;

    2.曾因違法違紀,被開除、辭退、解除勞動合同的;

    3.受過記過以上處分,受嚴重警告以下處分尚未解除的;

    4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,因違法曾受過收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的;

    5.直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H參加法輪功等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的;

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

    8.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

    三、報名方式

    (一)報名時間:

    2025年2月18日9:00--- 2025年2月28日16:00

    (二)報名方式:

    請掃描下方二維碼下載簡歷模版,并將填寫好的簡歷投遞到郵箱 3068018412@qq.com

    (三)報名咨詢:有任何問題須在報名截止前及時致電0510-86830095(工作日時間:9:00—11:00、13:30—16:00)。

    四、招聘及聘用

    資格初審篩選后確認進入面試人員,經(jīng)面試、體檢、考察合格后,確認錄用,一經(jīng)錄用,與公司簽訂崗位外包合同,并繳納五險一金。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理錄用手續(xù)的,取消錄用資格。

    錄用人員實行試用期制度,試用期不超過3個月(根據(jù)勞動合同簽訂期限按照勞動合同法執(zhí)行),試用期考核合格的待遇按照崗位定薪,考核不合格的,解除勞動合同,自主擇業(yè)。

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