職位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事經理/主管
崗位職責：
1、依據公司年度經營計劃，制定年度招聘工作目標，并制定詳細的招聘工作計劃和執行方案；
2、編制、執行公司人力資源規劃，建立、健全公司人力資源、行政工作程序和管理制度；
3、制定員工培訓計劃，組織公司培訓工作；
4、制定、完善薪酬績效方案、晉升政策，組織提薪、晉升評審；
5、制定、完善福利政策、提出相關改進意見和建議；
6、做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫簡歷等工作，確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規，并確保其有效實施；
7、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作；
8、日常行政工作（如：網站、微信公眾號的修改、維護、撰寫及推送），包括公司重大活動，組織團建活動，公司車輛管理（油卡、ETC充值辦理、車輛年審、車險續費等）等；
9、 辦理公司文件、通知、通報等資料起草、發放、傳遞和保存；
10、負責公司固定資產管理及環境管理；
11、優化行政各模塊管理體系、工作流程和服務流程，并監督執行。
12、及時辦理領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、大專或以上學歷，30-45歲內，至少需3年以上相關工作經驗；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
3、工作能力較強，須能獨當一面推動各項規制制度的落地執行；
4、性格開朗、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，有一定的抗壓能力；
5、有OA辦公系統管理操作經驗優先。
聯系方式
工作地點
江陰市錫澄路273號
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