為進一步優化人力資源配置，滿足企業用工需求，為建設“強富美高”的新江陰提供有力的民生支撐，2月28日（正月初十）上午，由市人力資源和社會保障局主辦的“江陰市2015春季城鄉聯動大型招聘會”在市體育館主會場和全市鄉鎮分會場拉開序幕。

市領導沈建、孫小虎、虞衛才親臨招聘會現場。“今年招聘會準備工作怎么樣？崗位提供情況如何？企業用工缺口大不大？”剛到招聘會現場，市長沈建就關切地詢問起今年春季招聘會的相關情況。在見習實訓崗位招錄專區，沈建與企業招聘人員深入交流，對我市開展大學生見習實訓工作給予充分肯定，認為通過政策引導支持大學生見習實訓，使大學生與企業實現無縫對接，有力地促進了充分就業。陽光集團今年在主會場提供了600余個就業崗位，平均月薪在3000元以上。沈建在詢問招聘情況后，鼓勵企業要圍繞經濟轉型和企業需求，切實加強重視人力資源工作，加快引進、儲備高技能人才、高層次人才，以科技創新和人才引領推動轉型提升。沈建強調，要深入了解企業用工需求，有針對性地做好就業信息服務；要更多地為低保家庭、貧困大學生、殘疾人就業提供方便，確保消除零就業家庭；要大力鼓勵創業，通過創業帶動更多人實現就業，多途徑增加群眾收入。

羊年新春首場大型招聘會是市人社部門貫徹市委十二屆六次全會精神，積極適應經濟新常態，在統籌推進就業管理服務工作的同時，全力搭建用人單位和求職人員之間的雙向對接平臺，促進城鄉各類勞動者實現高質就業。此次招聘會共吸納623家用人單位進場招賢納才，其中主會場235家，分會場388家；合計提供就業崗位28322個，其中主會場9789個崗位，分會場18533個崗位。會場還設立服務專區，提供就業失業政策咨詢、職業指導、創業培訓登記、高技能人才培訓登記等服務，并組織長電科技、江南模塑等14家企業推出353個見習崗位供大學生對接。

新年伊始，正值企業復工復產的高峰期，旺盛的用工需求點燃了求職者的熊熊熱情，據統計，當天主會場入場人數近5000人，共有3257人與企業初步達成就業意向。與以往相比，本次招聘會主要呈現六大特點：一是制造行業需求旺盛。主會場崗位總數較2014年減少1334個，降幅為12%，其中位居需求前三的行業為紡織、機械和電子電器等傳統制造業，其用工總量占比達45.5%，較去年增長13.9%，新能源、新材料等行業求才意愿降低，下降17.9%。二是一線崗位占據主體。生產一線的普通操作人員依舊是節后企業需求的主體，需求數達5712人，占主會場招聘總需求的58.35%。三是學歷要求有所提高。招聘崗位要求大專學歷的占20.2%，上升5.15%，而高中、職高及中技學歷以下為68.6%，下降7.3%。四是薪酬待遇整體“看漲”。招聘企業平均月薪較去年提高5.2%，薪酬基本集中于2000~4000元之間，占比達85.2%。五是創業服務同步推進。現場開展大學生創業園首期項目入駐宣傳推介，與有創業意愿的大學生零距離深度接觸，發放相關政策資料，并接受10余人登記，著力引導大學生通過創業實現充分就業。六是移動網絡技術“助陣”。現場正式啟用并推廣“江陰人社”微信公眾平臺，此次招聘會信息提前上傳至該平臺，對接交流更具針對性和便捷性，通過人力資源有形市場和無形市場的融合互促，延伸拓展了廣大求職人員的求職渠道。

下階段，市人社局將突出服務重點，進一步加強監測監控，在摸清節后骨干企業用工狀況的基礎上，分行業、分類別舉辦紡織、電子、能源等多場主題招聘會，并組織重點缺工企業赴省內外勞務基地對接，及時解決企業用工難題，為經濟發展提供有力保障。