各有關單位:
為貫徹落實《市政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（澄政發〔2019〕18號）和《轉發省人力資源社會保障廳省財政廳省商務廳省國資委團省委省工商聯關于實施三年十萬青年見習計劃的通知》（錫人社發〔2019〕116號）精神，進一步提高青年人員就業能力，現就我市青年人員就業見習的組織實施及補貼發放有關事項通知如下：
一、就業見習對象
符合下列條件之一的人員，可申請參加就業見習基地組織的就業見習活動：
（一）畢業2年內未就業的全日制普通高校畢業生，以及通過教育部相關機構學歷學位認證的留學回國人員；
（二）畢業前6個月的全日制普通高校在校生；
（三）未就業的16~24周歲登記失業青年（以下簡稱失業青年）。
二、就業見習的組織與實施
（一）見習基地的申請。在我市依法登記，就業人數達到25名以上，能一次性提供5個以上見習崗位，幫助青年人員提升勞動就業技能，且建立了規范的勞動安全制度、見習管理制度、指導帶教制度和師資隊伍的企事業單位以及社會組織，均可向江陰市人力資源管理服務中心申請就業見習基地。申請就業見習基地需提供以下材料：
1、《江陰市就業見習基地申請表》（見附件1）；
2、單位營業執照副本或事業單位法人登記證書復印件；
3、單位開戶許可證復印件；
4、《江陰市就業見習基地誠信承諾書》（見附件2）；
5、《江陰市就業見習基地崗位登記表》（見附件3）。
對申請通過的就業見習基地在江陰人力資源公共服務網予以公示。公示無異議的向社會公布。對連續三年內未組織就業見習工作，或者有違反國家法律、法規規定行為，或者采取弄虛作假、欺騙手段冒領補貼的單位，取消見習基地資格。
（二）就業見習崗位的征集與公布。就業見習基地可通過江陰人力資源公共服務網或其他合法途徑發布就業見習崗位。
（三）就業見習的選擇和申請。有就業見習需求的人員可根據見習基地發布的就業見習崗位直接向見習基地自薦參加就業見習活動。申請參加就業見習需憑以下材料：
1、畢業2年內未就業的全日制普通高校畢業生憑畢業證書，畢業2年內未就業的留學回國人員憑教育部相關機構出具的學歷認證報告；
2、畢業前6個月的全日制普通高校在校生憑雙向選擇就業推薦表；
3、未就業16~24周歲青年：本市戶籍到所屬村（社區）進行失業登記，外市戶籍到江陰市、鎮（街道）政務服務中心人社窗口進行失業登記；
4、《江陰市就業見習人員誠信承諾書》（見附件5）。
（四）就業見習服務與實施。見習基地接收見習人員后，應及時與見習人員簽訂就業見習協議書，明確見習人員見習起止日期和見習崗位，并及時為見習人員辦理繳納人身意外傷害保險；見習期間見習基地應做好見習人員日常考勤工作，并按時發放見習工資。
三、就業見習補貼項目及標準
（一）就業見習生活補貼。對在就業見習基地參加見習的人員發放就業見習生活補貼，每月補貼標準為本市最低工資標準的60%，每名見習人員補貼期限最長為3個月。
（二）見習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼。對見習基地，按照其接收并組織見習的實際人數，按每人每月最高150元的標準發放就業見習工作補貼和人身意外傷害保險補貼。
見習人員見習天數十五天以上的，就業見習生活補貼、見習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼，按月標準發放；不滿十五天的，不予發放。
（三）留崗補貼。對于見習人員見習期滿留崗率達50%以上的見習基地，按每留用1人最高補貼1000元的標準，發放一次性留崗補貼。（留崗率=就業見習結束后6個月內見習基地與見習人員簽訂一年以上勞動合同，并為其連續繳納社會保險費滿3個月的人數/年度內組織見習人數）。
四、就業見習補貼申請及發放流程
（一）上崗備案
見習基地應于就業見習人員上崗后最晚次月攜帶以下材料至市人力資源管理服務中心一門式窗口進行就業見習上崗備案，逾期不予辦理。
上崗備案需提供以下材料：
1、《江陰市就業見習人員誠信承諾書》；
2、《江陰市青年就業見習協議書》；
3、見習人員身份證復印件；
4、高校畢業生就業推薦表（或畢業證書，留學回國人員提供學歷認證報告）復印件，此項材料針對第（一）或第（二）類就業見習對象；
5、見習人員意外險投保單復印件；
（二）補貼申請
見習基地應于已上崗備案的見習人員就業見習結束后三個月內攜帶以下材料至市人力資源管理服務中心一門式窗口申領補貼，逾期不予辦理。申請補貼需提供以下材料：
1、見習人員考勤表復印件（需加蓋單位公章）；
2、見習人員江陰農村商業銀行銀行卡（市民卡）復印件。
（三）補貼發放
1、每年1月和7月發放前半年度就業見習生活補貼、見習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼。
2、每年10月份發放上年度就業見習留崗補貼。
3、人力資源和社會保障部門對相關材料審核后，符合補貼條件的，公示5個工作日；公示無異議的，財政部門按規定將補貼發放給相關單位與個人。
五、其它
1、補貼對象對自身的信用狀況、提供材料的真實性、準確性負責，并對遵守相關法律法規以及違約責任作出書面承諾。
2、財政、人力資源和社會保障部門應根據年度目標做好就業見習補貼資金預算、審批、撥付工作，并嚴格按照相關規定審核、撥付資金，確保政策落實和資金安全。
3、市人力資源管理服務中心加大就業見習工作監督檢查力度，定期抽取一定比例的見習基地和見習人員，對其提供資料和信息的真實性以及補貼申領情況進行核查。對騙取或套取資金，經有關部門認定，列入失信黑名單，記入誠信檔案，并依法追究行政責任和刑事責任。
附件：
江陰市人力資源和社會保障局 江 陰 市 財 政 局
2020年10月29日
