工作內(nèi)容： 1、制定和完善合同管理制度、規(guī)范合同的簽訂、審核、管理、履行，針對(duì)不同類別客戶制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)合同文本； 2、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化； 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作，及重大項(xiàng)目的談判，確保合同簽訂的合法合規(guī)性； 4、負(fù)責(zé)為公司各部門經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)法律咨詢及出具法律意見書； 5、負(fù)責(zé)處理公司各類訴訟（仲裁、復(fù)議、聽證、調(diào)解等）及非訴訟法律事務(wù)，公司員工勞動(dòng)糾紛的取證、談判、調(diào)解和處理，并與勞動(dòng)部分做好協(xié)調(diào)對(duì)接； 6、負(fù)責(zé)收集、整理與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國(guó)家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫(kù)，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息； 7、負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)； 2、通過(guò)國(guó)家司法考試，已取得法律職業(yè)資格證書； 3、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，熟悉合同評(píng)審、談判、糾紛處理、合規(guī)法律實(shí)務(wù)； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力，具有較強(qiáng)的監(jiān)控能力和洞察力及溝通能力； 5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神、敬業(yè)精神和抗壓力、工作責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)； 6、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練。