職位描述
人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事專員/助理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管修訂和完善公司人力資源管理制度流程,監(jiān)督各部門對制度流程的落實與實施;
2、策劃、組織與開展企業(yè)文化建設(shè)活動,協(xié)助主管做好企業(yè)文化的落地與推行工作;
3、跟進(jìn)、組織與開展各項員工培訓(xùn)活動,協(xié)助主管做好公司人才儲備與開發(fā)工作;
4、辦理各項員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/獎懲等人事手續(xù),確保人事手續(xù)的規(guī)范性;
5、審核辦理員工請休假、加班、公務(wù)外出等申請流程,監(jiān)督員工日常出勤情況;
6、更新與維護(hù)公司人事檔案系統(tǒng),確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性;
7、辦理員工社保、商保、公積金相關(guān)的增減、年檢、工傷申報等相關(guān)手續(xù),確保手續(xù)辦理及時性;
8、收集、審核及匯總員工考勤、績效等相關(guān)薪資數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)提交及時與準(zhǔn)確;
9、制作并提交各類人事統(tǒng)計及分析報表、報告,并對異常情況及時上報反饋;
10、開展員工跟蹤訪談工作,保持與各部門的密切溝通,及時了解各部門的員工動態(tài);
11、識別公司用工風(fēng)險,協(xié)助主管妥善處理員工投訴和勞動爭議、糾紛等;
12、擬定并發(fā)布公司相關(guān)公文、通知、通報、宣傳文稿等;
13、完成主管交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(生產(chǎn)型),熟悉人事管理工作內(nèi)容和工作流程;
3、熟練操作社保、公積金等政務(wù)系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件;
4、較強(qiáng)的文案編輯技能,基礎(chǔ)的短視頻及圖片編輯技能;
5、較強(qiáng)的法律風(fēng)險防范意識;
6、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神;
7、誠信正直、敬業(yè)負(fù)責(zé),親和力佳,能夠承受一定的工作壓力。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
人事
手機(jī):
座機(jī):
工作地點
江陰市港城大道1038號
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